El Ayuntamiento de Salou crea la nueva Comisión Técnica para la elaboración del primer Plan local para la diversidad sexual, afectiva y de género y del III Plan en Políticas de Igualdad de género, dirigidos a la ciudadanía

El alcalde Pere Granados ha manifestado que 'partimos del turismo y de la base de que debemos ser respetuosos con la diversidad, y esto es el principio de lo que sería una sociedad tolerante'

La concejala de Bienestar, Servicios Sociales e Igualdad, Estela Baeza, ha señalado que 'consideramos que es esencial contar con estos planes para seguir trabajando por la igualdad en nuestro municipio y para tener herramientas para intentar erradicar las violencias machistas y LGBTIfóbicas'

Esta primera toma de contacto, por videoconferencia, ha servido para analizar la realidad y trazar los objetivos de esta nueva comisión, que pasan por impulsar acciones de forma coordinada por los diversos departamentos del Ayuntamiento

El área de Bienestar, Servicios Sociales e Igualdad del Ayuntamiento de Salou, a través del Servicio de Atención Integral (SAI) y del Servicio de Información y Asesoramiento a las Mujeres (SIAD), con la colaboración de la Generalitat de Catalunya, ha impulsado la creación de la nueva Comisión Técnica para la elaboración del I Plan local para la diversidad sexual, afectiva y de género y el III Plan en Políticas de Igualdad entre mujeres y hombres, ambos dirigidos a la ciudadanía.

El alcalde de Salou, Pere Granados, acompañado de la concejala de Bienestar, Servicios Sociales e Igualdad, Estela Baeza, ha dado la bienvenida hoy miércoles, día 7 de octubre, a todos los y las miembros, a través de una reunión, vía telemática.

La Comisión Técnica tiene como objetivos impulsar, planificar y evaluar acciones de forma coordinada por los diversos departamentos del Ayuntamiento, cada uno desde su ámbito de intervención, pero incluyendo la mirada de la igualdad de género, por un lado, y, también, la diversidad afectiva y sexual.

Estas acciones transversales tienen como finalidad que el Ayuntamiento de Salou trabaje para que la Administración local, desde los diferentes departamentos y servicios, pueda velar por un trato de igualdad y no discriminatorio, y se dirija a la ciudadanía con acciones inclusivas.

En el transcurso de su discurso, el alcalde Pere Granados ha felicitado al área de Bienestar, Servicios Sociales e Igualdad por esta iniciativa, ya que "es un paso muy importante hacia adelante para que esta sociedad sea cada vez más justa". "Partimos del turismo y de la base de que debemos ser respetuosos con la diversidad, y esto es el principio de lo que sería una sociedad tolerante", ha asegurado el alcalde, que ha finalizado su discurso, alentando a los participantes a trabajar todos y todas, "porque la diversidad es riqueza de nuestra sociedad".

Por su parte, la concejala de Bienestar, Servicios Sociales e Igualdad, Estela Baeza, ha señalado que "la constitución de esta mesa supondrá el inicio de la elaboración del I Plan local para la diversidad sexual, afectiva y de género, y el III Plan en Políticas de Igualdad entre mujeres y hombres, dirigidos a la ciudadanía". "Consideramos que es esencial contar con estos planes para seguir trabajando por la igualdad en nuestro municipio, y, también, para tener herramientas con el objetivo de intentar erradicar las violencias machistas y lgtbifóbicas", ha indicado la concejala.

Primera reunión

Esta primera toma de contacto ha servido hoy para analizar la realidad, con la colaboración de la entidad H2O, que apoya al SAI. Se ha llevado a cabo un vaciado de un cuestionario que se ha realizado al personal técnico de los departamentos claves del Ayuntamiento. Esta encuesta ha sido útil para conocer el punto de partida y saber qué necesidades deben abordarse de manera prioritaria y con voluntad de participación, para diseñar estrategias de mejora.

En la cumplimentación de este formulario han participado los siguientes departamentos: Cultura; Fiestas; Biblioteca; Servicios Educativos; Juventud; Infancia; Medio Ambiente; Servicios Técnicos; Comercio; Deportes; Policía Local; Empleo; Calidad; Sanidad; Ordenanzas; Servicios Sociales; Servicio de Atención a las Personas Recién llegadas; y Patronato de Turismo.

Las personas participantes en la comisión también han recibido, esta mañana, una sesión formativa a cargo de la técnica especializada de la Generalitat de Catalunya, Anna García, del área para la Igualdad de trato y no discriminación de personas LGBTI.

A partir de esta primera reunión, se han creado grupos de trabajo técnicos; se ha establecido un calendario de trabajo para la creación de las acciones que han de dotar de contenido el Plan local para la diversidad sexual, afectiva y de género. También se ha revisado y se actualizará el III Plan de Igualdad de género dirigido a la ciudadanía.