Salou presenta el primer Plan de Políticas LGTBI, con el objetivo de llegar a ser un municipio 'friendly'

El alcalde Pere Granados y la concejala de Igualdad, Estela Baeza, lo han expuesto hoy en rueda de prensa y lo han definido como una herramienta para promover el respeto a la diversidad sexual, afectiva y de género, así como para erradicar la LGTBIfobia'

Este Plan, en perspectiva 2022-2026, y aprobado en el último plenario del Ayuntamiento, también pretende que 'Salou sea un municipio más cohesionado e inclusivo, donde el respeto se convierta en un valor esencial en las relaciones sociales e intepersonales'

Salou ha acogido esta mañana el acto de presentación pública del primer Plan de Políticas LGTBI. El acto ha ido a cargo del alcalde, Pere Granados, y de la concejala de Igualdad de Salou, Estela Baeza.

El alcalde ha argumentado que "hace tiempo que venimos trabajando, de forma firme y convencida, la diversidad, ya que Salou es un municipio inclusivo". Una diversidad que hace referencia al respeto a la convivencia y a la persona, por ser persona, con independencia de sus preferencias sexuales, afectivas, ideológicas, políticas, etc., ha argumentado.

En este sentido, ha dicho que "Salou es un municipio LGTBI friendly" y "este primer paso -el plan- es una herramienta que consideramos de una importancia fundamental para llegar a esta declaración formal; que esperamos que sea pronto, ya que hace tiempo que trabajamos”.

Asimismo, se ha referido al documento presentado como “un plan de políticas activas para erradicar cualquier acto de discriminación; una apuesta decidida por el respeto a la diversidad, que es un principio básico de la convivencia de nuestra sociedad; y una sociedad respetuosa dice mucho de ella misma, porque es justa, igualitaria y mucho más humanizada”.

Por último, ha señalado que "queremos que las personas del colectivo LGTBI, tanto residentes como visitantes, se sientan queridas y respetadas". Así, desde el Patronato de Turismo se han impulsado diversas acciones para trabajar este target, "importante para nosotros", desde el punto de vista de las familias diversas.

"Salou se presenta, hoy, entonces, con este plan LGTBI como una sociedad moderna, respetuosa, igualitaria, integradora y de un alto grado de convivencia", ha concluido.

La concejala de Igualdad, Estela Baeza, ha explicado que "este primer plan se convierte en la fase final para constituir este compromiso del Ayuntamiento, desde la concejalía de Igualdad, de trabajar, firmemente, para evitar cualquier discriminación en Salou". Asimismo, ha afirmado que "será un documento vivo, que irá evolucionando y adaptándose a las necesidades que experimente nuestro municipio, en materia LGTBI". También, ha puesto de relieve la importancia de la sensibilización y formación de todo el personal del Ayuntamiento, así como de la ciudadanía; y, entre las acciones que se llevarán a cabo, ha destacado, especialmente, las que se realicen en el mundo del deporte, dado que, en la actualidad, "en algunas disciplinas deportivas todavía se sufre mucho la discriminación LGTBIfóbica".

Respecto a las acciones que se llevarán a cabo, en los centros educativos, el referente del Servicio de Atención Integral (SAI), Aitor Arruego, que también ha estado presente en la rueda informativa, ha explicado que "se harán en el cuarto trimestre de 2022", en el cual se iniciarán unas charlas en los institutos. La primera acción, ha dicho, "será la formación al claustro de los centros de enseñanza".

Por otra parte, el 21 de mayo de 2019 se firmó el Acuerdo para el despliegue del SAI local para las personas LGBTI, entre la dirección general de Igualdad de la Generalitat de Catalunya y el Ayuntamiento de Salou. Hasta el momento actual, desde este servicio se han realizado 20 cuidados a usuarios, usuarias y familias del colectivo; se han conmemorado los días señalados y se ha trabajado con las entidades y servicios municipales, para realizar campañas de prevención.

Se hacía necesario un plan para diagnosticar y poner en orden las acciones a realizar. También se detectó la necesidad de tener esta hoja de ruta para trabajar, de una forma transversal y coordinada, con el resto de departamentos del Ayuntamiento de Salou y las entidades municipales.

La vigencia del plan será de marzo de 2022 hasta marzo de 2026.

Cada año se realizarán las acciones establecidas en el I Plan local de Políticas LGTBI de Salou, aunque, anualmente, se convocará al equipo motor, para evaluar las acciones realizadas y estudiar futuras para aprobarlas o modificarlas , en su caso.

Dentro del plan, cabe destacar la participación de diferentes comisiones: política, con un miembro de cada grupo político, con representación en el Ayuntamiento de Salou. Técnica, con 25 mesas; ciudadana; y el grupo motor, formado por el Gabinete de Alcaldía, el Patronato de Turismo, la concejalía de Juventud, la concejalía de Deportes, el SIAD y el SAI.

Los 4 ejes principales del plan son: la formación, la documentación, los Wc inclusivos, y el Salou Friendly.

Y las principales acciones son: la formación al personal municipal; la formación a la representación política; la revisión de toda la documentación, solicitudes y formularios para adecuarlos a un lenguaje inclusivo; la programación de actuaciones en los centros educativos; la formación dirigida, exclusivamente, a las entidades municipales; la incorporación de la mirada LGTBI en la Comunicación Corporativa; la creación de un equipo motor para garantizar la igualdad y la diversidad sexual y de género; dotar a las bibliotecas municipales de recursos sobre las realidades LGBTI; incluir en las programaciones regulares acciones relacionadas con la conmemoración de los días internacionales; análisis y reflexión sobre la finalidad de las actividades extraescolares y ofrecer alternativas a las tradicionalmente sexistas (fútbol para niños, bailes y ritmos para niñas); iconografía neutra para los espacios; adaptación de las bases de subvenciones a entidades deportivas y de ocio para establecer un punto de bonificación a las entidades que incorporen la perspectiva de género LGTBI en sus protocolos de actuación; actualizar el programa telemático de inscripciones añadiendo la casilla “NO BINARIO”; fomentar la formación en perspectiva de género y LGTBI en las entidades deportivas; y disponer de material de sensibilización en materia de igualdad que elabora el Ayuntamiento de Salou.